온타리오주는 Ontario Immigration Act, 2015에 따른 Ontario Regulation 422/17을 개정했으며, 변경 사항은 2026년 6월 26일부로 시행되었습니다. 이번 개편은 OINP의 1단계 프로그램 재설계로, 기존의 여러 스트림을 정리하고 새로운 Ontario Workforce Priority Stream을 도입하는 것이 핵심입니다. 새 EOI 시스템은 올해 여름 후반에 오픈될 예정입니다.

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기존 OINP의 8개 스트림이 폐지되고, 새롭게 Ontario Workforce Priority Stream이 도입됩니다. 이번 개편의 목적은 다음과 같습니다.

현재 기존 EOI 시스템은 신규 등록이 중단되었습니다. 기존 스트림으로 등록된 EOI 중 아직 ITA를 받지 못한 경우에는 앞으로 몇 주 내에 자동 철회될 예정입니다. 해당 신청자, 고용주, 대리인에게는 별도 안내가 발송됩니다.​

다만, 이미 기존 스트림에서 ITA를 받고 신청서를 제출한 경우에는 신청 당시 유효했던 기존 자격요건에 따라 계속 심사됩니다. 고용주는 기존 Employer Portal에 이미 등록되어 있었다면 다시 등록할 필요는 없지만, 포털이 재개되면 새로운 잡오퍼와 employment position approval 신청을 다시 제출해야 합니다.

​3. 새 Ontario Workforce Priority Stream

새 스트림은 크게 다음 경로로 나뉩니다.

A. TEER 0–3 Pathway

대상은 온타리오에서 full-time, permanent job offer를 받은 TEER 0, 1, 2, 3 직종의 숙련 근로자입니다.

주요 요건은 다음과 같습니다.

일부 직종은 별도 기준이 적용될 수 있으므로 세부 규정 확인이 필요합니다.

B. Self-employed Physicians

자영업 의사는 잡오퍼 없이도 Ontario Workforce Priority Stream 신청이 가능할 수 있습니다.

요건은 다음과 같습니다.

C. TEER 4–5 Pathway

대상은 온타리오에서 full-time, permanent job offer를 받은 TEER 4 또는 TEER 5 직종 근로자입니다.

주요 요건은 다음과 같습니다.

Ontario Workforce Priority Stream의 모든 경로에서, rural community에 위치한 고용주에게는 더 낮은 연 매출 기준이 적용됩니다. 여기서 농촌 지역은 인구 150,000명 미만의 census division에 위치한 커뮤니티를 의미합니다.

OINP는 프로그램 무결성 강화를 위해 제재 절차도 변경했습니다.

주요 변경 사항은 다음과 같습니다.

이는 Notice of Intent to Refuse 또는 Nomination 취소 통지 절차와 유사하게 맞추기 위한 조치이며, 위반 행위에 대해 더 빠르게 대응하기 위한 목적입니다.

이번 개편으로 아래 8개 스트림은 폐지되었습니다.

1. Employer Job Offer: Foreign Worker

2. Employer Job Offer: In-Demand Skills

3. Employer Job Offer: International Student

4. Master’s Graduate

5. PhD Graduate

6. Express Entry Human Capital Priorities

7. Express Entry French-speaking Skilled Worker

8. Express Entry Skilled Trades

이번 개편은 OINP가 기존처럼 여러 개의 스트림으로 운영되던 구조에서 벗어나, Ontario Workforce Priority Stream 중심으로 재편되는 변화입니다.

특히 중요한 점은 다음과 같습니다.

• 기존 EOI 등록자는 ITA를 받지 못했다면 자동 철회될 가능성이 높음

• 기존 ITA 후 제출된 신청서는 기존 기준으로 계속 심사

• 앞으로는 잡오퍼 기반 경로가 더 중요해짐

• TEER 0–5 전체를 포괄하지만, 언어·학력·경력 기준이 명확히 강화됨

• 기존 Master’s Graduate, PhD Graduate, Express Entry 계열 OINP 스트림이 폐지되어 전략 수정이 필요함

• 고용주 요건, 특히 rural employer 기준이 일부 완화됨

• 위반 통지 및 제재 절차는 더 빠르고 엄격해짐